有这样三只可爱的松鼠，他们热衷于坚果，更热衷于吃坚果的每一位顾客。当你无意从网站购买了一包这样的坚果，发现吃的满手油腻时，它为你准备了纸巾；当你正在发愁如何储存剩余的一大半时，它为你准备了一个封口夹。没错，它就是连续两年双十一蝉联食品电商的行业冠*——三只松鼠。他们通过这样人性化的服务，想让你感受到他们满满的诚意。
在互联网浪潮席卷全球，电子商务行业风起云涌的时代，五个带着共同信仰的年轻人带着它们的“三只可爱松鼠”进入了我们的视线。他们是一群追逐梦想的疯子，在这个急剧变化的时代靠着敢于改变的勇气，在电商行业打下了一篇属于他们的食品领域。
同样，在目前国内汽车市场自主品牌销售严峻，来自市场、产品、营销等各方面的挑战也接踵而至，东南汽车也面临着它前所有未的挑战，如何快速提升企业面临环境迅速变化的战斗力，以及创新思维的能力，至关重要。本次我们特别邀请了太和顾问对我司的人力资源体系进行优化，本周三（7/23）上午，东南汽车人力资源体系优化项目启动会在冲压训练教育室正式召开。
左总在启动会上提到，他从福特、日本航空扭亏为盈中得到启发，企业最重要的固然是产品质量上的提升，但是同样重要的是其企业员工能力的培养，只有人对、事对、企业才会对。正如日本最大航空公司——日本航空公司，他们在申请破产后，稻盛和夫推出了一系列重建计划，改变员工大脑中根深蒂固的思维模式，带领日本航空公司再次回归。当然，他们的成功不只是归功于一个人或者只是一个部门，而是企业全体同仁的努力。正如本次的项目优化也不只是一个人或一个部门的工作任务，而是我们全体东南人为了企业成长需要共同努力的任务。当下，我们的任务就是——改造东南。
本次项目优化主要有三个目的：组织优化、职位体系优化、任职资格优化。简而言之，就是希望通过优化组织、拓宽职业发展通道，进而提升组织效能，更好的激励员工，为优秀的人才提供完善的职业发展通道，使得人才能最大程度发挥潜能，最终增强企业竞争力。
你是否曾经因为自己碌碌无为而困扰，你是否因为看不到未来的希望而愤慨。别难过，这是因为我们没有看清楚自己的未来道路，希望此次项目优化活动给员工的工作带来清晰的目标，小编也将在后期报道中为你一一道来，如果你有什么意见和见解也欢迎在
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